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Retenue sur salaire… D’une manière générale, toute sanction financière de l’employeur à l’égard de ses salariés est interdite. L’employeur ne peut pas décider unilatéralement d’une [...]

Le CDD, un contrat dérogatoire… Préalables importants Le CDI est le mode de recrutement de droit commun. Le recours au CDD et au contrat de travail temporaire est strictement encadré par la [...]